招聘宣讲会信息
发布机构： 用人单位发布
主办方： 湖南省人民政府国有资产监督管理委员会
举办日期： 2022-10-14 18:30-21:00
宣讲地址：https://video.51job.com/watch/3359172?invitePosterId=0115f8de
关于2023年度湖南省国资委“英培计划”人才选拔公告
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省委人才工作会议精神，推动湖南省属监管企业（以下简称“企业”）高质量发展，为企业大力发现储备年轻干部，经研究决定公开选拔2023年度省国资委“英培计划”人才，现将有关事项公告如下：
基本要求
一、选拔对象
湖南省国资委“英培计划”人才是指湖南省国资委牵头组织，由企业从高校中选拔，并与企业签订劳动合同，具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届优秀毕业生。
2023年度“英培计划”人才选拔共19家省属国有企业参与，选拔人数结合企业人才队伍建设实际，统筹研究确定。
二、选拔条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。
（四）大学本科、硕士、博士应届毕业生（2022年1月1日至2023年7月31日之间毕业）。国内高校毕业生须在2023年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证，国外高校毕业生须在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（五）大学本科生年龄在26周岁以下（1997年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在29周岁以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
（六）身体健康。
工作环境及福利待遇
培养管理
1.对“英培计划”人才进行重点跟踪培养，建立“英培计划”人才培养管理档案，及时将“英培计划”人才的教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案。
2.建立关心关爱制度，为“英培计划”人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件。
3.推动多岗位多层次实践锻炼，对“英培计划”人才逐人制定培养计划和措施，有意识安排其在艰苦条件、复杂环境中等基层一线接受锻炼，增长才干，在基层一线锻炼时间一般不少于2年；有条件的还应安排其参与中心工作、重点任务。
4.建立重点使用机制，将实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀“英培计划”人才，及时选拔到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位。
5.建立培训机制，每年定期对“英培计划”人才进行调训。
五、一次性生活补贴
列入湖南省国资委“英培计划”人才，博士研究生一次性给予6万元生活补助，硕士研究生一次性给予4万元生活补助，本科生一次性给予3万元生活补助。
六、其他
列入省国资委“英培计划”人才应作出为企业服务5年以上的承诺。
本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。
本公告由湖南省国资委负责解释。
湖南省国资委咨询电话：0731-82211557
网上报名技术咨询电话：0731-83397691
电话咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:00
选拔流程
本次“英培计划”人才选拔工作程序为：报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用。
（一）报名：
1.报名时间：2022年10月10日至2022年10月31日。
2.报名方式：请报考人员登录网上报名系统（http://campus.51job.com/ypjh2023）进行报名。每名报考人员限报2个职位。报名资料提交成功后不得修改报考职位。
（二）资格审查
报名时，对报考人员提交的报名信息进行网上资格审查，择优通过。审查通过的，参加面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。
资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（三）面试
通过资格初审后，举行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证原件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后确定。
（四）考察
结合面试情况，确定拟考察对象。由选拔企业到考察对象所在高校进行实地考察，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。如因疫情原因不能实地考察，考察方式另行研究后确定。
（五）体检
根据考察情况，确定体检对象，并统一到长沙市体检。体检标准按公务员录用体检的有关政策规定执行。选拔职位有特殊要求的，按其要求执行。
（六）公示
综合面试、考察等情况，研究确定拟录用人员名单，并在湖南省国资委网站、各企业网站、“2023年英培计划官网”（http://campus.51job.com/ypjh2023）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由各选拔企业按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。
（七）录用
拟选拔对象持毕业证、学位证等按期到企业报到，并办理录用入职手续。
有以下情形之一的，取消录用资格：
1、有违法违纪违规行为的；
2、有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；
3、不服从选拔企业安排分配的；
4、不能在2023年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的；
5、不按要求提交有关资料、不按时报到的；
6、存在不适合作为选拔对象其他情形的。
信息来源
bat365正版唯一官网就业指导与合作发展处 (nefu.edu.cn)
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